JACリクルートメントは、管理職や専門職、エグゼクティブ層に特化した転職支援サービスです。豊富な非公開求人と国内外に広がるネットワークを活用し、高度なマッチングと質の高いサポートを提供します。
ハイクラス転職に特化：管理職、専門職、エグゼクティブ層に特化した転職支援を提供
グローバルネットワーク：世界12カ国に拠点を持ち、外資系や海外案件にも強い
専門性の高いコンサルタント：各業界・職種に精通した約1,400名のコンサルタントがサポート
非公開求人の豊富さ：全求人の75％が非公開求人で、独占案件も多数保有
質の高いコンサルティング：企業と求職者双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」を採用
管理職や専門職でキャリアアップを目指す人：エグゼクティブ層への転職を希望する方
海外や外資系企業で働きたい人：グローバルなキャリアを築きたい方
業界・職種に特化した専門的なサポートを求める人：プロフェッショナルなアドバイザーのサポートを受けたい方
非公開求人や独占求人にアクセスしたい人：一般公開されていない求人を探している方
質の高いマッチングを求める人：企業と求職者の双方を深く理解したサポートを希望する方
1. サービスの特徴
JACリクルートメントは、管理職や専門職、エグゼクティブ層に特化した転職支援サービスです。企業と求職者をつなぐ「両面型」のコンサルティングスタイルを採用し、双方のニーズを深く理解したマッチングを実現しています。
非公開求人の割合が75%と高く、独占案件も多い点が特徴です。また、グローバルネットワークを活用し、外資系企業や海外案件にも対応しています。
2. 他のサービスにない強み
JACリクルートメントの強みは、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型コンサルティング」にあります。これにより、より精度の高いマッチングが可能となります。
また、国内外のネットワークを活かして、外資系や海外企業の求人を数多く扱っている点も他サービスにはない魅力です。さらに、業界・職種ごとに専門知識を持つコンサルタントが担当するため、深い洞察に基づく求人提案を受けられます。
3. 利用できる職種・業界
JACリクルートメントで利用可能な職種は以下の通りです。
- 経営幹部・エグゼクティブ層（CEO、COO、CFO、役員、部長職など）
- 管理部門（経理、財務、人事、法務、総務、経営企画、事業企画など）
- エンジニアリング職（電気、機械、化学、ITエンジニアなど）
- 医療・医薬（MR、研究開発職、医療機器営業など）
- 金融（投資銀行、M&A、コンサルタント、ファンドマネージャーなど）
- 営業＆マーケティング（多業界のセールスやマーケティングポジション）
対象業界は多岐にわたり、外資系企業やグローバル企業、日系大手企業の求人が中心です。
4. サポート内容の詳細
JACリクルートメントでは、以下のようなサポートを提供しています。
キャリアカウンセリング
非公開求人の紹介
履歴書・職務経歴書の添削
面接対策
企業内部情報の提供
条件交渉サポート
入社後のフォローアップ
特に面接対策では、企業のニーズや求める人物像を踏まえた具体的なアドバイスを提供します。また、内定後の条件交渉や入社手続きもサポートし、スムーズな転職を支援します。
5. サービスの利用実績
JACリクルートメントは、多くのハイクラス層の転職成功実績を誇ります。公式情報によれば、毎年数万人規模での転職支援を行い、特に管理職・エグゼクティブ層で高い満足度を得ています。
利用者の中には、外資系企業やグローバルな職場でキャリアを築く成功例も多く、国内外を問わず幅広いニーズに応えています。
6. 利用方法と登録手順
JACリクルートメントを利用して転職活動をする際は、以下の流れで進めます。
- 公式サイトで登録
- キャリアカウンセリングの実施
- 求人の提案・選定
- 書類作成と応募
- 面接対策と選考プロセス
- 内定・入社サポート
必要情報（氏名、連絡先、職務経歴など）を入力し、無料会員登録を完了します。
専任のコンサルタントと面談（オンラインまたは対面）を通じて、スキルや希望条件を共有します。
コンサルタントが非公開求人を含む最適な求人を提案し、利用者が希望に合うものを選定します。
履歴書や職務経歴書の添削支援を受け、完成した書類で企業に応募します。
企業ごとにカスタマイズされた面接対策を受け、選考を進めます。
内定後の条件交渉や入社手続きについてもコンサルタントがフォローします。
求人応募後は、書類作成や面接対策など具体的な支援が提供され、利用者が理想のポジションを獲得するまで全面的にサポートします。
7. 求人情報の検索・紹介形式
JACリクルートメントでは、以下の2つの利用方法があります。
- 公式サイト上で条件を指定して求人検索を行う
- 専任コンサルタントから個別提案を受ける
検索では、勤務地や職種、給与など詳細な条件で絞り込みができ、利用者自身で求人を比較検討できます。一方で、コンサルタントからは求職者のスキルやキャリアプランに合った非公開求人の紹介も行われ、双方を組み合わせることで転職成功の可能性を高めます。
8. 費用（無料・有料）と利用条件
求職者は、JACリクルートメントのサービスを全て無料で利用できます。
費用は求人を掲載する企業側が負担しており、利用者が支払うことはありません。非公開求人やエグゼクティブ層向けの求人が多い一方で、即戦力が求められるポジションが中心のため、未経験者や若手人材には一部求人が限定される場合があります。
経験者向けのサービス設計がされているため、条件に合致するか事前に確認することをお勧めします。
9. サービス利用のポイント
サービスを利用する際のポイントは、コンサルタントとの連携を密に取ることです。自分のキャリアプランや希望条件を正確に伝えることで、最適な求人提案を受けることができます。また、企業の内部情報や非公開求人を積極的に活用することが成功の鍵です。
とくに、コンサルタントが提示する非公開求人は、一般的な求人サイトには掲載されていない希少な情報を含むため、有効活用することで競争優位を築けます。
10. 利用する際の注意点
利用時には、ハイクラス層向けの求人が中心であり、即戦力が求められる場合が多い点に注意が必要です。未経験者向けの求人は少ないため、若手やスキル不足を感じる求職者は他のサービスの併用を検討することをお勧めします。
また、求人は首都圏や主要都市に集中しているため、地方在住者や転居を希望しない場合には選択肢が限られる可能性があります。
